جدل متجدد حول رواتب ومكافآت إدارات البنوك… بين الانتقاد والدفاع عن “قواعد السوق”
المصدر : https://okathjordan.com/?p=166609
جدل متجدد حول رواتب ومكافآت إدارات البنوك… بين الانتقاد والدفاع عن “قواعد السوق”
عكاظ الاخبارية
جمال عليان – تشهد الأوساط الاقتصادية والإعلامية في الآونة الأخيرة موجة انتقادات حادة طالت قيادات مصرفية تدير بنوكًا تجارية، على خلفية ما يتم تداوله حول ارتفاع رواتبهم وحجم المكافآت التي يتقاضونها، في وقت يمر فيه الاقتصاد بتحديات معيشية وضغوط مالية على المواطنين.
وتصاعدت حدة الهجوم عبر منصات التواصل وبعض المنابر، حيث ركّزت الانتقادات على الأرقام الكبيرة المتداولة، معتبرة أنها “مبالغ فيها” ولا تنسجم مع الواقع الاقتصادي العام.
في المقابل، يرى مختصون أن هذه الطروحات تتجاهل طبيعة عمل البنوك باعتبارها شركات مساهمة خاصة، تخضع لمعايير السوق والحوكمة، وأن تحديد الرواتب والمكافآت يتم وفق الخبرة والكفاءة وحجم الإنجاز والأرباح التي تحققها المؤسسات.
ويؤكد خبراء في القطاع المصرفي أن الحوافز المالية للإدارات العليا ترتبط عادة بالأداء والنتائج، لافتين إلى أن البنوك تعتمد على استقطاب كفاءات عالية قادرة على إدارة المخاطر وتحقيق النمو، وهو ما يبرر وجود حزم رواتب ومكافآت تنافسية ضمن مستويات القطاع.
وللحديث بقية …
https://www.facebook.com/profile.php?id=100065251700086
