زين ومؤسسة التدريب المهني تجددان شراكتهما للعام الـ17 على التوالي

أكثر من 1500 شاب وشابة استفادوا من البرامج بنسبة تشغيل بلغت 60%

زين ومؤسسة التدريب المهني تجددان شراكتهما للعام الـ17 على التوالي

عكاظ الاخبارية

عمّان، 7 آيار 2025: استمراراً لنهجها في بناء شراكات فاعلة للمساهمة في تمكين الشباب ورفد سوق العمل بكفاءات شبابية مؤهلة، ولتعزيز جهودها في دعم قطاع التعليم والتدريب المهني والتقني في الأردن؛ جدّدت شركة زين الأردن اتفاقية التعاون التي تجمعها مع مؤسسة التدريب المهني للعام الـ 17 على التوالي، لتواصل من خلالها تنفيذ برامج تدريبية مجانية في مجالات صيانة الأجهزة الخلوية، وتكنولوجيا الألياف الضوئية (الفايبر)، وصيانة أجهزة الألعاب الإلكترونية، عبر مراكزها المنتشرة ضمن فروع المؤسسة في مختلف محافظات المملكة.

وتأتي هذه الخطوة من جانب زين امتداداً لمسيرة التعاون الممتد التي تجمعها مع مؤسسة التدريب المهني والتي بدأت في العام 2008، وأثمرت عن تهيئة بيئة تدريبية متخصصة ومتكاملة في عدد من محافظات المملكة، حيث تم تأسيس أول مراكز زين للتدريب المجاني على صيانة الأجهزة الخلوية في المعهد الأردني الكوري بمحافظة الزرقاء، تلاه افتتاح 3 مراكز إضافية في معهد الطفيلة للتدريب المهني، ومعهد المرج بمحافظة الكرك، ومعهد السلط للمهن والحرف التقليدية بمحافظة البلقاء، إلى جانب كلية التدريب المهني المتقدّم في حكما بمحافظة إربد التابعة لمؤسسة ولي العهد، ومركز زين في كلية تدريب وادي السير – الأونروا في العاصمة عمان.

وأسهمت هذه المراكز في تطوير مهارات الشباب والشابات في مجالات صيانة الأجهزة الخلوية، وصيانة أجهزة الألعاب الإلكترونية، وتكنولوجيا الألياف الضوئية (الفايبر)، بما يواكب احتياجات السوق المحلي، حيث تقدّم زين برنامجاً تدريبياً مجانياً مكثفاً لمدّة 6 أشهر للتدريب على صيانة الأجهزة الخلوية وأجهزة الألعاب الإلكترونية، ومن (4-5 أسابيع)  للتدريب على تكنولوجيا الألياف الضوئية (الفايبر)، يشمل التدريب النظري والعملي تحت إشراف مختصين وفنيين، مع توفير بدل مواصلات للمتدربين، ومنحهم شهادات معتمدة لمزاولة المهنة من مؤسسة التدريب المهني، بالإضافة إلى حقيبة أدوات أولية لدعم انطلاقتهم المهنية، كما تعمل زين على تشبيك خريجي المركز مع الشركات العاملة في قطاع أجهزة الألعاب الإلكترونية والأجهزة الخلوية، لمساعدتهم على دخول سوق العمل والحصول على فرص وظيفية مباشرة بعد تخرجهم.

ووصل عدد الخريجين من مراكز زين في معاهد مؤسسة التدريب المهني حتى نهاية العام 2024 إلى أكثر من 1500 شاب وشابة (1129 ذكور و 374 إناث) بنسبة تشغيل بلغت 60%، فيما تجاوز العدد الإجمالي لخريجي جميع مراكز زين في المملكة الـ 2000 شاب وشابة، حيث يعمل حالياً العديد من هؤلاء الخريجين في مراكز صيانة الأجهزة الخلوية، فيما أنشأ عدد منهم مشاريعهم الخاصة التي وفّرت مصدر دخل ثابت لهم وأتاحت فرص عمل لشباب آخرين.

وأكد الجانبان التزامهما بمواصلة جهودهما المشتركة في توفير برامج تدريبية نوعية، مع الاستمرار في تحديث وتطوير المشاغل التدريبية وإطلاق دورات جديدة بما ينسجم مع المتطلبات المتجددة في مجالات صيانة الأجهزة الخلوية، والألعاب الإلكترونية، وتكنولوجيا الألياف الضوئية (الفايبر)، كما أكدا على أهمية التوسّع في استقطاب المزيد من الشباب والشابات من مختلف المحافظات، وتمكينهم بالمهارات العملية والفنية اللازمة لدخول سوق العمل بكفاءة، إلى جانب تعزيز المحتوى التدريبي ليتضمّن مفاهيم حديثة، بما يسهم في تحفيز الابتكار بين المتدربين.

وبينت مؤسسة التدريب المهني، أنها من خلال هذه الشراكة المستمرة، تؤكد على التزامها الدائم بتوفير بيئة تدريبية متطورة تواكب احتياجات سوق العمل، وتسهم في رفع جاهزية الشباب والشابات الأردنيين مهنياً وتقنياً. وتعتبر المؤسسة هذه الاتفاقية نموذجاً ناجحاً للتعاون البنّاء بين القطاعين العام والخاص، في سبيل توفير فرص تدريب وتشغيل نوعية تحقق الأثر الإيجابي المستدام على المستوى الوطني.

وتأتي هذه الشراكة انسجاماً مع استراتيجية المؤسسة في تطوير منظومة التدريب المهني في الأردن، من خلال التوسع في عقد الشراكات مع القطاع الخاص، وتحديث البرامج التدريبية بما يتلاءم مع التطورات التكنولوجية وسوق العمل، ورفع كفاءة المدربين، وتحفيز الشباب على الالتحاق بالتدريب المهني كمسار واعد لمستقبلهم المهني. كما تعكس هذه الجهود إيمان المؤسسة العميق بأن تمكين الشباب هو ركيزة أساسية لتحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية المستدامة.

وفي إطار حرصها على ضمان جودة التدريب واستدامته، تولي زين اهتماماً كبيراً بتأهيل الكوادر التعليمية القائمة على تنفيذ البرامج التدريبية، حيث تسهم بشكل فعّال في تدريب المدربين ورفدهم بأحدث المهارات والمعارف التقنية، إذ شارك مؤخراً عدد من مدرّبي المعاهد، إلى جانب مهندسين من شركة زين، في ورشة عمل متخصصة هي الأولى من نوعها في الشرق الأوسط، نظّمتها شركة هواوي تحت رعاية شركة زين وبالتعاون مع نقابة المهندسين الأردنيين في المعهد الأردني الكوري، وركّزت على تقنية الألياف الضوئية الحديثة FTTR (Fiber to the Room)، بما يسهم في تعزيز كفاءة المدربين وتمكينهم من مواكبة آخر التطورات في هذا المجال الحيوي.

وتحرص زين على إطلاق الدورات التدريبية بشكل دوري خلال العام بالتعاون مع مؤسسة التدريب المهني، وتقوم بالإعلان عنها عبر صفحاتها الرسمية على منصات التواصل الاجتماعي ومختلف وسائل الإعلان لتحفيز الشباب والمهتمين للتسجيل والاستفادة من هذه الدورات المجانية بالكامل، التي تساعدهم على اكتساب مهارة وحرفة جديدة تعود عليهم بالنفع والفائدة وتوفر لهم فرص عمل، بما يسهم في خفض نسبة البطالة في المملكة، وذلك تماشياً مع الهدف الأول (القضاء على الفقر) والهدف الثامن (العمل اللائق ونمو الاقتصاد)، والهدف السابع عشر (عقد الشراكات لتحقيق الأهداف) من أهداف التنمية المُستدامة، التي تتبناها شركة زين في مختلف برامجها ومبادراتها.

More than 1,500 Youth Benefited from Programs with a 60% Employment Rate

Zain and the Vocational Training Corporation Renew Strategic Partnership for the 17th Consecutive Year

okath.news

Amman, May 6, 2025: In line with its ongoing commitment to youth empowerment and workforce development in Jordan, Zain Jordan has renewed its strategic partnership with the Vocational Training Corporation (VTC) for the 17th consecutive year. This collaboration reinforces Zain’s efforts in supporting vocational and technical education by providing free specialized training programs in mobile device maintenance, fiber-optic (FTTH) technology, and gaming console repair across various VTC centers.

Launched in 2008, this successful public-private partnership has resulted in the establishment of multiple training centers throughout the Kingdom. The first Zain training center was inaugurated at the Jordan Korea Institute in Zarqa, followed by additional centers in Tafileh, Karak, Balqa, Irbid governorates -in partnership with the Crown Prince Foundation-, and the UNRWA-run Wadi Al Seer Training College in Amman.

Through these centers, Zain offers intensive hands-on training programs: six months for mobile and gaming console repair, and four to five weeks for fiber-optic technology. The programs incorporate both theoretical and practical training delivered by qualified instructors, and include transportation stipends, certified licenses from the VTC, and professional toolkits to support graduates in launching their careers. Zain also connects program graduates with employment opportunities by linking them with companies in the ICT and electronics sectors.

As of the end of 2024, over 1,500 young men and women (1,129 male and 374 female) have completed Zain’s training programs at VTC institutes, with a 60% employment rate achieved among graduates. The total number of graduates from all Zain training centers across Jordan has surpassed 2,000, with many securing jobs in technical repair centers or launching their own businesses, creating further employment opportunities for others.

Both Zain and VTC reaffirmed their shared commitment to delivering market-aligned, future-ready training programs, while continuously upgrading facilities and course content to match evolving industry needs. They emphasized the importance of expanding outreach to more youth across all governorates and fostering innovation and technical excellence within the programs.

VTC reaffirmed its commitment to offering up-to-date and advanced training environments that enhance the readiness of Jordanian youth to meet market demands. This partnership with Zain Jordan stands as a leading model of impactful public-private cooperation, delivering meaningful vocational training and employment pathways that contribute to national economic and social development.

Zain also continues to invest in the professional development of vocational trainers. Recently, a group of VTC instructors and Zain engineers participated in a regional workshop—the first of its kind in the Middle East—hosted by Huawei under the patronage of Zain and in partnership with Jordan Engineers Association. The workshop, held at the Jordan Korea Institute, focused on cutting-edge FTTR (Fiber to the Room) technology and aimed at upskilling technical trainers with the latest advancements in the field.

Zain announces these training opportunities on an ongoing basis through its official social media channels and media platforms, encouraging youth across the kingdom to enroll in the fully funded programs. These initiatives reflect Zain’s strong alignment with the United Nations Sustainable Development Goals, specifically Goal 1 (No Poverty), Goal 8 (Decent Work and Economic Growth), and Goal 17 (Partnerships for the Goals), which are embedded in the company’s sustainability strategy.